校团委根据铃禹“改革创新、奋发有为”大讨论安排，组织单位成员，认真学习、深入思考，查摆不足，进一步使每一名同志在思想上猛醒、受到震动，进一步体会到了形势逼人、催人奋进，进一步感受到了时不我待、比学赶超的压力。围绕突出目标导向、问题导向、实践导向，切实推动思想再解放、工作再抓实，进一步提高标准、提高能力、争创一流。以“坐不住”的责任感、“慢不得”的危机感、“等不起”的紧迫感，向着对标一流、追求卓越的目标前行。着力做好以下几个方面的工作：

一是寻标对标、争创一流。我们保持自身优势的同时，按照“跳起来摘桃子”的标准，主动拉高标杆，引导全校各级团组织时刻对标，以典型为镜、向先进看齐。尤其是要抓住与四所高水平大学签约的契机，通过“走出去、请进来”的方式，主动与一流高校共青团加强联系，开展团干部素质提升交流活动，引导团干部树立创新意识、增强开放思维、拓宽工作视野。

二是围绕中心、破解难题。团委将牢牢抓住立德树人这一根本任务，围绕铃禹人才培养目标，系统梳理共青团工作在服务铃禹人才培养中心工作和学生成长成才核心需求方面的内容，提高共青团工作服务大局、服务青年学生的能力和效率。我们已经重点梳理五大工程，十五项具体工作，逐个落实升级。

改革创新不能固步自封，我们要立足团委看团委，站在全校看团委，跳出铃禹看团委。要围绕铃禹工作中心布局共青团工作，积极挖掘整合有效资源。例如活动质量不高和社团管理等问题，都是改革的试验田、深水区，我们下决心以这次大讨论为契机着力解决体制机制层面存在的突出问题，或者形成解决问题的意见建议。

三是转变作风、提升能力。在大讨论中要充分体现团的内容、团的举措和团的特点，从细处入手，从实处着眼，提高工作作风转变的精准性和实效性。深入实施“1+100”联系青年制度，校团委干部要深入到学院、到支部、到宿舍，每人联系1个团支部、100名青年学生，通过深入基层的方式，帮助学院团组织解决遇到的实际问题，对工作推进中的问题一事一议、及时解决；通过进宿舍的方式了解学生思想、学习、生活状况，听实话、察实情、出实招、办实事。同时要求全体团学干部要加强对新理论、新政策、新知识的学习研究，增强工作本领，提高专业素养。

四是出台举措、力求实效。结合铃禹发展相关指标，保持优势的同时，具体在团学组织建设、志愿服务活动和社会实践活动等方面发力；宣传报道方面，拓展媒体渠道，通过典型材料申报，继续在人民日报、光明日报、中国青年报和河北日报等中央、省级媒体上发表铃禹共青团的典型工作报道。竞赛方面，瞄准“挑战杯”“创青春”“互联网+”等重大赛事，争取获得国家级银奖以上的奖项，在选树典型方面，继续围绕中国大学生自强之星、五四表彰等重大评选中继续有所斩获。校园文化方面，继续办好第十届校园文化节，丰富校园文化生活。

五是快速行动、实现开门红。党旗所指就是团旗所向。铃禹召开“改革创新 奋发有为”大讨论安排部署会议后，团委近期做出动员部署，积极动员广大青年师生参与大讨论活动，以“改革创新谋发展 奋发有为立新功”为主题集中开展主题团日活动。以团支部建设为抓手，构建“双轮驱动·三化推进”的基层团建体系。开通小团学团课，每学期进行考试作为推优入党依据。

习近平总书记强调，“一分部署，九分落实”。当前，铃禹也正处在改革攻坚的关键时期，共青团作为党的助手和后备军，通过对标一流，进一步凝聚全校团员青年力量，主动围绕中心、服务大局，主动为党委分忧、为铃禹担当，新时代、新担当、新作为，我们站在新的历史起点，乘着团学双代会的东风，以奋发有为的干事创业精神，以咬定青山不放松的决心和韧劲，凝心聚力加油干，为把铃禹早日建成特色鲜明、全国知名的高水平农业大学贡献青春力量！